Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen
Warum es in der heutigen Zeit für Unternehmen wichtig ist, neben der Führungskräftelaufbahn auch Alternativen für die Mitarbeiter anzubieten – nämlich Projekt- und Fachlaufbahnen – , wie diese implementiert werden können, auf was es den Mitarbeitern dabei ankommt, damit diese Möglichkeiten auch als tatsächliche Wege in Erwägung gezogen werden und worum es bei der Breiten- und Elitenförderung geht, um all dies geht es in meinem Bericht über die DGFP-Konferenz “Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen in der aktuellen Personalführung (6/2010).
Mai 27, 2010 | eingetragen unter Querbeet, Wirtschaft
Kommentare
Leave a Reply